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Jeder Personaler lernt an McGregors X-Y-Theorie, dass man ein Unternehmen zielgerichtet ruiniert, wenn man Motivation, Vertrauen und Selbstwirksamkeit ersetzt durch Kontrolle, Sanktionen und den Druck, mehr zu leisten ohne Kompensation. Dies Menschenbild ist tief verankert bei #Merz, nicht allein in der Wirtschafts- und Sozialpolitik. Ein lernunfähiger, realitätsresistenter, Fakten als Meinung verkaufender Schreihals, der sich an der Macht um ihrer selbst willen erregt
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