四通桥上的鸽子 :unverified: on Nostr: 还是说小费的事情。 ...

还是说小费的事情。

小费制度的一个弊端就是mix了对服务的feedback和对劳动的compensation。

我自己当服务员时候的感受是这样的：
如果有顾客给了很少的小费，低于10%的那种，我就会还蛮难受的。因为我自认也是一个比较认真负责的员工，却被给了差评，我会觉得我的努力没有被认可。

但是如果顾客虽然也仅仅给了低于10%的小费，但是有留言说“thank you”“you are great” 甚至只是画一个小笑脸 ：），我都会觉得好很多很多。至少我知道，给小费少，不是因为我服务差劲的原因。所以就还蛮开心，即使小费少也会自我感觉不错。

（大家都是打工人，谁都有不那么宽裕的时候。这里的不宽裕不是说五块十块都给不起的那种，而是五块十块不能很方便很舒适地给出去。）

想起来我一直都是性格挺狗的类型。现在也一样。
公司给我发奖金给我涨工资。我：哦，算你丫有良心。
主管姐姐轻轻飘飘夸我两句，甚至都不用“good job”这样的话，光是开会时候语气惊喜地说“哇哦，你都已经搞定了啊！”我都会开心得狂甩尾巴，并且加倍有动力的做事情。
虽然是挺…贱（？）的吧，但是好在比较容易快乐。所以我也不想改变。