Kris on Nostr: sondern als eine Folge von Individualentscheidungen und er sieht auch irgendwie ...
sondern als eine Folge von Individualentscheidungen und er sieht auch irgendwie Vorteile für die Firma ("Geringere Kosten" und magische "höhere Produktivität"), und versucht dann eine Art Brücke zu schlagen ("Firmen sollten auf Mitarbeiter hören.").
Das ist in Summe aussagelos und von der wirtschaftlichen Analyse her Quatsch.
In den drei Covid-Jahren haben sich in allen Firmen sehr stabile und produktive Remote-First Strukturen ausgebildet. Sehr viele Mitarbeiter haben sehr schnell gelernt …
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