Anselmi Unto Mononeon on Nostr: Äh, nyt kun edellisessä postauksessani muistin tämän LinkedIn-hajoiluni, niin ...
Äh, nyt kun edellisessä postauksessani muistin tämän LinkedIn-hajoiluni, niin tuonpa sen tänne Mastoonkin! Se postaus oli tämä: https://www.linkedin.com/posts/jonnamuurinen_nyt-kun-meill%C3%A4-on-rekry-auki-niin-tulipa-activity-7211039248584503298-xOef
Ja, no, ehkä sieltä kirjautumattomillekin saattaa näkyä kommenttini alkaen sanoilla "Aika toivottomalta vaikuttaa työnhakijan näkökulmasta."
Meni vahvasti ihon alle ja kytkin ainakin omassa päässäni tämän laajemminkin työelämän ongelmiin. Minä en kerrassaan ymmärrä tilannetta, että rekrytään tiettyyn rooliin tekijää, mutta siihen ei kelpaa todella hyvät osaajat, jos niillä ei täysin sattumanvaraisesti ole jotain erityistä sivuosaamista, jonka rekrytoija ilmeisesti hoksaa lennosta hakemuksia selaillessa.
(Toki varmaan rivien välistä voi yrittää lukea, että hakijalla tulisi olla ominaisuuksia, kuten olemassaolevien asiakkuuksien tuomista firmaan, mutta en aio keksiä nyt niitä asioita sinne rivien väliin.)
Ja, no, ehkä sieltä kirjautumattomillekin saattaa näkyä kommenttini alkaen sanoilla "Aika toivottomalta vaikuttaa työnhakijan näkökulmasta."
Meni vahvasti ihon alle ja kytkin ainakin omassa päässäni tämän laajemminkin työelämän ongelmiin. Minä en kerrassaan ymmärrä tilannetta, että rekrytään tiettyyn rooliin tekijää, mutta siihen ei kelpaa todella hyvät osaajat, jos niillä ei täysin sattumanvaraisesti ole jotain erityistä sivuosaamista, jonka rekrytoija ilmeisesti hoksaa lennosta hakemuksia selaillessa.
(Toki varmaan rivien välistä voi yrittää lukea, että hakijalla tulisi olla ominaisuuksia, kuten olemassaolevien asiakkuuksien tuomista firmaan, mutta en aio keksiä nyt niitä asioita sinne rivien väliin.)