irunonprivacy on Nostr: nprofile1q…mzpxc Ce n'est pas parce que les grands acteurs le proposent que c'est ...
nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqcmnqvp6gflgx2terzzg5nlkch62fmhyvv3qsl283ywy7nvspck6qkmzpxc (nprofile…zpxc)
Ce n'est pas parce que les grands acteurs le proposent que c'est ok de le faire.
Il y a une manière d'implémenter cela, et tout doit être justifié par des bases légales (ici, nécessaire à exécution d'un contrat avec le travailleur ou obligation légale à préciser ou intérêt légitime documenté, éventuellement consentement dans de rare cas).
Si y'a de l'IA, probablement avec réalisation d'une analyse de risques pour les travailleurs (AIPD).
Et info préalable.
Bref, y'a du boulot.
Ce n'est pas parce que les grands acteurs le proposent que c'est ok de le faire.
Il y a une manière d'implémenter cela, et tout doit être justifié par des bases légales (ici, nécessaire à exécution d'un contrat avec le travailleur ou obligation légale à préciser ou intérêt légitime documenté, éventuellement consentement dans de rare cas).
Si y'a de l'IA, probablement avec réalisation d'une analyse de risques pour les travailleurs (AIPD).
Et info préalable.
Bref, y'a du boulot.