佛瑞德里希4th on Nostr: 古老的故事告诉我们，画龙欲使其飞，需要点睛。 ...
古老的故事告诉我们，画龙欲使其飞，需要点睛。
在产业链国家的发展进程中，建立以产业链逻辑为主导的秩序维护机制，建构能屏蔽天灾人祸的冲击让生产者专注于财富创造的制度环境，就是整条产业链“大龙”画成后，赋予其灵魂与生命力的关键。
一场成功的政治制度改革，是一个国家完成现代化的点睛之笔。
当今世界，无数在转型进程中“卡瓶颈”的发展中国家正是因为缺了这点睛一笔，缺了画下这一笔的能力，缺了能画下这一笔的人才，才一直跃不过龙门，多少年只能在现代化的门槛上蹉跌徘徊。
很多人都曾为中共的“人矿经济”之繁盛目炫神迷，但在改开之前，中共国难道就没有“人矿”吗？那些在改开时代的血汗工厂里没日没夜加班的廉价工人，难道是在中共决策核心定下了政策后才让母亲们“临时加班”分娩出来的？
那些后来成功发财致富的企业家们，更是绝大多数都出生于50-60年代，从身到心，都是改开时代前的产物。
和他们一样，在中共国后来被用于构建产业链的一切，从一线工人到许多企业中高层管理者，都不是改开时代的产物。
只不过，若没有改开时代的政策环境，没有在“开放”旗帜下实现的现代企业管理技术引进，没有相关的生产技术引进，这些人都只能象朝鲜社会中也必然存在的具备天赋却没有机会的人一样，虚度平生，至死埋名。
若没有那点睛一笔，壁上之龙再鳞甲生动尽态极妍，也只能是一幅画。
没有生命。
但点睛之笔，能点石成金。
改革开放，带来了令人惊叹的经济发展成就，中共政权只是松了一松手，略略放松了一下依据伤害链逻辑对底层生产者长期保持的极权控制，中共国就从一个坐拥亿万人矿却穷得只能用化肥袋子缝裤子的国家，变成了“世界工厂”。
变成了一条虽然还没有灵魂，没有独立生命力，但已有完整躯干，头角峥嵘，鳞爪毕备的“大龙”。
为什么？
因为若以一个个企业为单位展开分析，你会看到，在改开时代的微观经济生态里，那些从海外引进的技术，从海外引进的管理，为当时现成的人矿生产团队起到了“点睛”的作用。
人矿们不是不能爆发出惊人的财富创造能力的，只是光凭他们自己，不行。
因为人矿们，伤害链主按牲人的标准培养出来的底层生产者们，缺乏了财富创造活动中最关键最核心的能力。
那就是生产活动中的组织能力、创造能力、解决问题的能力。
他们能够被管理，却不能管理。
他们一直在等待别人的管理，却不懂得管理，也不懂自我管理。
他们是按牛马的标准驯养出来的人类，他们只能被动接受指挥，接受领导，而不能主动积极去领导别人，去成为管理者。在他们的一生中，在他们的教育理念里，从来就不存在“培养领导力”这回事。
所谓的“中国奇迹”是谁的奇迹？
是人矿+海外引进的企业管理技术和市场观念的奇迹。
人矿，一直都在。
但一直都只能以贫穷、愚昧、被动的状态存在，以一切潜能一切天赋都被深深埋藏的形式存在，直到由海外引进的技术和观念将之点石成金。
直到海外的技术和观念被引进，一直埋藏在庞大人矿群体中的潜能，才被激发变现为了财富创造能力。
就象直到画上了那点睛一笔，壁上之龙才得以破空飞去。
经济体制改革的成功，改开时代无数企业的成功，已经向我们证明了这一点——只要补上长期缺失的最关键环节，一个传统生产者就能转变成现代生产者，一个传统企业（作坊）就能转变成现代企业，而一个传统国家，就能转变成现代国家。
这最关键的一环是什么？
在经济领域，是由欧美创造出来的企业管理技术，是在市场实务中操练打磨出的现代商业理念和技巧。
在政治领域，就是由欧美发明创造出来并已经成功运行了多年的国家治理技术，以及与之相应的观念与技巧。
画龙点睛的道理，绝不仅适用于中共国。
不论哪个国家，只要拥有大量人口，拥有能培养成“龙头龙尾龙身子”的待开发人力资源，就能在获得点睛一笔后爆发出巨大的财富创造能力。
但想为一个企业“点睛”，想培养一个出身于本土的企业管理者，比为一个国家“点睛”要容易得多。
孟加拉最近发生的事情已经向我们展示了，在一个发展中国家，想找到“点睛者”是多么困难。
在许多发展中国家里，民众都曾用各式各样的抗争方法，一次又一次呼唤过能为他们维持生产秩序的政治制度。
在发展中国家，民众想换一次“领袖”，换一届政府，比欧美要难太多，需要付出的代价要大太多。
但为什么民众仍会一次又一次，一代又一代的展开尝试？
因为已经接近完成的“大龙”，有寻找那点睛一笔的本能，有让自己破空飞去，从此翱翔九天不可复制的渴望。
因为生产者渴望建立有利于自己的秩序。
这是社科学界没有及时回应，却应该及时回应的“市场需求”。
这是拥有先进企业管理技术，不断向全球各地输出先进企业管理技术的欧美国家应该看到的“商机”。
你们应该输出国家治理技术！你们应该做专业的“点睛者”！
如果你们还没有意识到这一点，那么，请让上海，独立建国的上海，用招贤纳士的热诚来开启这个模式，用“引进国家治理技术”来完成国家的现代化转型，并顺便为欧美模式的全球传播和顺畅传承开出一条新路。
因为亿万深陷困苦中的民众，多少发展中国家，正翘首以待。
在产业链国家的发展进程中，建立以产业链逻辑为主导的秩序维护机制，建构能屏蔽天灾人祸的冲击让生产者专注于财富创造的制度环境，就是整条产业链“大龙”画成后，赋予其灵魂与生命力的关键。
一场成功的政治制度改革，是一个国家完成现代化的点睛之笔。
当今世界，无数在转型进程中“卡瓶颈”的发展中国家正是因为缺了这点睛一笔，缺了画下这一笔的能力，缺了能画下这一笔的人才，才一直跃不过龙门，多少年只能在现代化的门槛上蹉跌徘徊。
很多人都曾为中共的“人矿经济”之繁盛目炫神迷，但在改开之前，中共国难道就没有“人矿”吗？那些在改开时代的血汗工厂里没日没夜加班的廉价工人，难道是在中共决策核心定下了政策后才让母亲们“临时加班”分娩出来的？
那些后来成功发财致富的企业家们，更是绝大多数都出生于50-60年代，从身到心，都是改开时代前的产物。
和他们一样，在中共国后来被用于构建产业链的一切，从一线工人到许多企业中高层管理者，都不是改开时代的产物。
只不过，若没有改开时代的政策环境，没有在“开放”旗帜下实现的现代企业管理技术引进，没有相关的生产技术引进，这些人都只能象朝鲜社会中也必然存在的具备天赋却没有机会的人一样，虚度平生，至死埋名。
若没有那点睛一笔，壁上之龙再鳞甲生动尽态极妍，也只能是一幅画。
没有生命。
但点睛之笔，能点石成金。
改革开放，带来了令人惊叹的经济发展成就，中共政权只是松了一松手，略略放松了一下依据伤害链逻辑对底层生产者长期保持的极权控制，中共国就从一个坐拥亿万人矿却穷得只能用化肥袋子缝裤子的国家，变成了“世界工厂”。
变成了一条虽然还没有灵魂，没有独立生命力，但已有完整躯干，头角峥嵘，鳞爪毕备的“大龙”。
为什么？
因为若以一个个企业为单位展开分析，你会看到，在改开时代的微观经济生态里，那些从海外引进的技术，从海外引进的管理，为当时现成的人矿生产团队起到了“点睛”的作用。
人矿们不是不能爆发出惊人的财富创造能力的，只是光凭他们自己，不行。
因为人矿们，伤害链主按牲人的标准培养出来的底层生产者们，缺乏了财富创造活动中最关键最核心的能力。
那就是生产活动中的组织能力、创造能力、解决问题的能力。
他们能够被管理，却不能管理。
他们一直在等待别人的管理，却不懂得管理，也不懂自我管理。
他们是按牛马的标准驯养出来的人类，他们只能被动接受指挥，接受领导，而不能主动积极去领导别人，去成为管理者。在他们的一生中，在他们的教育理念里，从来就不存在“培养领导力”这回事。
所谓的“中国奇迹”是谁的奇迹？
是人矿+海外引进的企业管理技术和市场观念的奇迹。
人矿，一直都在。
但一直都只能以贫穷、愚昧、被动的状态存在，以一切潜能一切天赋都被深深埋藏的形式存在，直到由海外引进的技术和观念将之点石成金。
直到海外的技术和观念被引进，一直埋藏在庞大人矿群体中的潜能，才被激发变现为了财富创造能力。
就象直到画上了那点睛一笔，壁上之龙才得以破空飞去。
经济体制改革的成功，改开时代无数企业的成功，已经向我们证明了这一点——只要补上长期缺失的最关键环节，一个传统生产者就能转变成现代生产者，一个传统企业（作坊）就能转变成现代企业，而一个传统国家，就能转变成现代国家。
这最关键的一环是什么？
在经济领域，是由欧美创造出来的企业管理技术，是在市场实务中操练打磨出的现代商业理念和技巧。
在政治领域，就是由欧美发明创造出来并已经成功运行了多年的国家治理技术，以及与之相应的观念与技巧。
画龙点睛的道理，绝不仅适用于中共国。
不论哪个国家，只要拥有大量人口，拥有能培养成“龙头龙尾龙身子”的待开发人力资源，就能在获得点睛一笔后爆发出巨大的财富创造能力。
但想为一个企业“点睛”，想培养一个出身于本土的企业管理者，比为一个国家“点睛”要容易得多。
孟加拉最近发生的事情已经向我们展示了，在一个发展中国家，想找到“点睛者”是多么困难。
在许多发展中国家里，民众都曾用各式各样的抗争方法，一次又一次呼唤过能为他们维持生产秩序的政治制度。
在发展中国家，民众想换一次“领袖”，换一届政府，比欧美要难太多，需要付出的代价要大太多。
但为什么民众仍会一次又一次，一代又一代的展开尝试？
因为已经接近完成的“大龙”，有寻找那点睛一笔的本能，有让自己破空飞去，从此翱翔九天不可复制的渴望。
因为生产者渴望建立有利于自己的秩序。
这是社科学界没有及时回应，却应该及时回应的“市场需求”。
这是拥有先进企业管理技术，不断向全球各地输出先进企业管理技术的欧美国家应该看到的“商机”。
你们应该输出国家治理技术！你们应该做专业的“点睛者”！
如果你们还没有意识到这一点，那么，请让上海，独立建国的上海，用招贤纳士的热诚来开启这个模式，用“引进国家治理技术”来完成国家的现代化转型，并顺便为欧美模式的全球传播和顺畅传承开出一条新路。
因为亿万深陷困苦中的民众，多少发展中国家，正翘首以待。
quoting nevent1q…6n5k在约束政治风险，“兴修水利”一事上，中美正相向而行。
中共国正在提供需求，提供洪水泛滥后满目疮痍的现场，而美国，正苦于培养了大批中产阶级知识分子却无法为他们提供足够岗位的美国，则正好需要输出自己的建设能力。
这里只有一个障碍，那就是按国际政治传统，不论本国政客的治理能力多么薄弱， 一个正处于转型期，国民心理敏感而脆弱的国家通常也不会选择把治理工作“外包”，不会弃本国庸才不用，去聘任有足够才能和经验的海外英才。
但这个传统不是不可以打破的。如果有国家正好拥有相反的传统，并愿意站出来开风气之先。
这件事情，上海愿意做。
上海本来就拥有“华洋共治”的传统，且上海人已吃够苦头，懂得对习近平之类的“民族领袖”敬谢不敏。
上海人也本来就与周边地区有种从开埠保持到如今的微妙心理距离，保持着规则意识、权利意识和对专业技能的更强尊重。
长期作为“直辖市”的政治存在感，与周边的区隔感，独一无二的经济地位，港口城市的地理优势，都让上海有条件有资格有基础成为未来中华沦陷区中的“与众不同”，成为一个自我维持的“政治特区”，选择一条与众不同的发展道路。
一条开创性的政治体制建设之路。
一条靠引进海外先进管理观念，引进外国经验丰富的政治人才来突破本土局限，一步到位，让上海民众能享受到欧美品质的政府服务，让上海企业能享受到欧美品质的营商环境的建设之路。
熟悉上海的人都能看出，这样的发展思路，虽然在其他地区多半会被指责为离经叛道，“伤害民族感情”，但在上海却会被自然而然的接受。
上海人可不在乎总统是不是红头发绿眼睛，只要他能好好干活，让上海人尽快过上由民主、法治、自由、平等四大支柱撑起的现代化生活就好。
这是一片早已为聘请欧美水利工程人员来设计、修筑疏导民意洪水，化水患为水利的工程做好了心理准备的土地。
这是早已在心理上归化了全球商业帝国，只差最后一道手续的领土。
这里，是人类文明创建全球民主化社会转型新模式，解决欧美文明的传承困境，完成全球化下半场的最佳起点。
从上海开始，聘用欧美退休政客或知名社科学者当“空降”的新总统、新总理，将蔚为风潮。面向全球有奖征寻本地政治体制改革的设计方案，将成为惯例。
而允许为转型准备了最充分条件的局部地区成为“特区”，让一部分人先民主起来，并成为向周边逐渐辐射影响力，用生产生活方式的渐进转变促成底层生产者完成观念准备，为未来周边地区的跟进转型培养政治人才的“基地”，则会成为无数苦于建设人才不足，苦于广大农村地区、传统地区暂时不具备转型条件而难以让社会转型和平顺畅进行的发展中国家会欣然效仿的良方妙计。
从根本上解决欧美目前的移民困境的办法是什么？
是让外来移民的母国不再是保持顽固伤害链传统观念的伤害链国家，是让进入欧美社会的移民因早就在母国接受了现代观念，接受了尊重法律、尊重他人的文明观念，不再是那些破坏力最大的异质文化基因的携带者。是到移民的来处去，斩断那些不断制造痛苦和伤害的，只适用于匮乏时代的，人吃人的传承。
不要说什么“多元共存”才是政治正确。
有些传承就应该被斩断！
看看现实。
在墙内的清醒者不惜放弃天伦之乐，喊出“我们是最后一代”并身体力行。
无数出身于伤害链国家的孩子，在伤害链传统家庭文化的影响下，终生无法克服心理创伤的纠缠。
这样的传承难道不该被斩断？难道应该被极少数受益者打着“文化多元”的旗号保持下来传承下来？
铁链女脖子上的铁链难道该被视为董家的传家宝，视为珍贵文物，拥有拒绝被斩断的特权？
欧美国家有些进步人士，是太不了解真实的世界，太不了解发展中国家底层民众的痛苦了。
他们不明白，铁链女和董志民这样的家庭组合，不是应受保育的珍禽异兽。他们不明白，如果能斩断这传承，如果有足够的能力改变，正承受着苦难的本地人是多么愿意改变这一切，抛弃这“传统”。
他们不知道发展中国家的真相是什么。
真相是发展中国家的民众，受匮乏所苦的民众，在底层挣扎的民众，渴望改变，却无力改变，渴望过上和欧美一样的文明生活，渴望享受现代化生活的便利，却因能力所限而做不到。
是人，谁甘心世世代代活在猪圈里？
谁不想要拯救？谁不想要改变？
但谁来拯救，谁来改变？
靠在社科领域被猪圈里的村支书严格限制了思想自由学术自由，因此本地人才包括抗争者多少年都只能停滞在牲人水准的后发民族自己吗？
改变董氏家族，只能靠铁链女自己吗？
不。
我们要大声疾呼。我们要别寻出路。我们要意识到全球民主化的必要性，并为发展中国家和地区的转型找到最稳妥的，分区分阶段，从人才到观念到模式的传导都能步步为营，成功率最高的可行方案。
一个目前看来最适合上海，但最终能开辟成新道路，引导全世界各国各族各地的“铁链女”们逃出生天的方案。
新欧洲方案。 nevent1q…lzfw