guzhiwuming18 on Nostr: ...
做办公室工作很多年,遇到了很多聪明人,工作能推就推,能躲就躲。
以为别人都是傻子,其实,别人只是没有办法,总得有人做。既然自己怎么都得做,所以也就任劳任怨了。
但越是这样,自己的工作也就越多。并不是人善被人欺,而是领导知道只有你是在做事,他全靠你了。
或许其他同事会来事,能给领导提供情感价值,但任何领导都需要踏实做事的人。
有的事,很繁琐,靠偷奸耍滑,靠小聪明是干不成的,要有真能力,还要认真去干。
所以,像我们这种人,虽然嘴笨人笨,不会来事,但领导还是不能缺。
领导比谁都明白一个道理:越是混得好的越没真才实学。真正做事,还是要找混得不咋地的。
我们往往认为领导既然知道这样,为什么提拔那些人,而不是在单位兢兢业业诚诚恳恳又有工作能力的人?这很简单,情绪价值不是谁都能提供的,但要找个踏实肯干的却很多。
你既然不能提供情绪价值,那么,踏实肯干,便让你有了饭碗。有时候,想想自己不会来事,能在单位立足,真的是要感谢!
不是每个人的工作,都能让自己有个好的发展;更多时候,有份工作,只是让你能够挣到工资。
人世间很多事,不是自己能够得到的,尽管对于别人唾手可得,而对自己九牛二虎之力也未必成。
这就是现实。
以为别人都是傻子,其实,别人只是没有办法,总得有人做。既然自己怎么都得做,所以也就任劳任怨了。
但越是这样,自己的工作也就越多。并不是人善被人欺,而是领导知道只有你是在做事,他全靠你了。
或许其他同事会来事,能给领导提供情感价值,但任何领导都需要踏实做事的人。
有的事,很繁琐,靠偷奸耍滑,靠小聪明是干不成的,要有真能力,还要认真去干。
所以,像我们这种人,虽然嘴笨人笨,不会来事,但领导还是不能缺。
领导比谁都明白一个道理:越是混得好的越没真才实学。真正做事,还是要找混得不咋地的。
我们往往认为领导既然知道这样,为什么提拔那些人,而不是在单位兢兢业业诚诚恳恳又有工作能力的人?这很简单,情绪价值不是谁都能提供的,但要找个踏实肯干的却很多。
你既然不能提供情绪价值,那么,踏实肯干,便让你有了饭碗。有时候,想想自己不会来事,能在单位立足,真的是要感谢!
不是每个人的工作,都能让自己有个好的发展;更多时候,有份工作,只是让你能够挣到工资。
人世间很多事,不是自己能够得到的,尽管对于别人唾手可得,而对自己九牛二虎之力也未必成。
这就是现实。