Why Nostr? What is Njump?
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2024-09-26 05:32:02

GPTDAOCN-e/acc on Nostr: Sam关于最近OpenAI高层变动原因(全文) 大家好—— ...

Sam关于最近OpenAI高层变动原因(全文)

大家好——

在过去的6年半里,Mira对OpenAI的进步和成长起到了关键作用;她在我们从一个默默无闻的研究实验室发展成一家重要公司过程中,发挥了极其重要的作用。

当Mira今天早上告诉我她决定离开时,我感到非常难过,但当然支持她的决定。在过去的一年里,她一直在培养一批优秀的领导者,他们将继续推动我们的进步。

我还想分享,Bob和Barret也决定离开OpenAI。Mira、Bob和Barret都是独立且友好地做出了这些决定,但由于Mira的决定使得我们现在可以一起进行这些交接,所以我们可以共同努力,顺利过渡到下一代领导层。

我对他们所有人的贡献深表感谢。

在OpenAI担任领导是一项全身心投入的工作。一方面,能够构建AGI并成为一家能将我们先进研究成果交到数亿人手中的快速成长公司是一种特权。另一方面,带领团队度过这一过程是非常辛苦的——他们为公司付出了远超职责要求的努力。

Mark将成为我们的新研究高级副总裁(SVP of Research),并将与Jakub作为首席科学家共同领导研究组织。这是我们长期以来为Bob计划的继任方案;虽然这发生得比我们预期得早,但我对Mark接任这个角色感到非常兴奋。Mark显然具有深厚的技术专长,而且在过去几年中,他以非常令人印象深刻的方式学会了如何成为一名领导者和经理。

Josh Achiam将担任新的使命对齐负责人(Head of Mission Alignment),在整个公司范围内工作,以确保我们所有环节(以及文化)正确无误,以便成功实现使命。

Kevin和Srinivas将继续领导应用团队。

Matt Knight将成为我们的首席信息安全官(Chief Information Security Officer),他已经在这个职位上服务了很长时间。这也是我们计划已久的安排。

Mark、Jakub、Kevin、Srinivas、Matt和Josh都将向我汇报。在过去的一年左右时间里,我大部分时间都花在了公司的非技术部分;现在我期待着把大部分时间花在公司的技术和产品部分。

...

领导层变动是公司发展的自然部分,尤其是那些增长如此迅速且要求如此高的公司。我显然不会假装这次变动如此突然是正常现象,但我们不是一家普通公司,我认为Mira向我解释的原因(永远没有一个好时机,任何不突然而渐进的变动都会泄露消息,她希望在OpenAI处于上升期时进行这次变动)是合理的。我们明天在全体员工会议上可以进一步讨论这件事。

感谢大家所有辛勤工作和奉献精神。

Sam
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