knotsr on Nostr: ‘High Profile but Low Profit’ ...

‘High Profile but Low Profit’
สำนวนนี้มีอยู่ทุกวงการจริงๆ ในแง่ของReceuitment ความคิดเรื่องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ให้อัพตำแหน่ง+อัพเงินเดือน ก็มีมนุษย์บางจำพวกที่เอาไปตีความผิดๆ ไม่มีการขวนขวายหาความรู้ความสามารถ ทักษะอะไรใดใด แต่ต้องการ‘เอาได้’เข้าว่า
เป็นหมดทุกระดับ ทั้งตำแหน่ง Supervisor , Manager , C-Level , CEO ย้ายมาทำงานที่ใหม่เพื่อหวังตักตวงและยกระดับตัวเองเท่านั้น ไม่ได้พัฒนาความคิด ตรรกะ ปูแนวทางให้ตัวเองเพื่อพัฒนา ก้าวหน้าแต่อย่างใด องค์กรจึงที่ได้ขยะสายบริหารแทน สงสารก็แต่พนักงานTalentตัวเล็กๆที่พัฒนาทุกอย่าง แต่กลับดันถูกขยะสายบริหารกดทับ สุดท้ายน้องๆกลุ่มเหล่านี้ก็‘ย้ายกระถางเพื่อเติบโต‘ ช่างน่าสังเวชองค์กรตาบอดเหล่านี้เสียจริง 🕊️