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2024-03-11 01:30:12

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【高校规定博士五年未升副教授需转岗后勤保卫?校方回应】近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。记者查询发现,太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。网上引起比较多讨论的是该办法“管理和考核”一节的内容。
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
另外,上述办法还规定:“享受政府特殊津贴专家、山西省高等学校中青年拔尖创新人才,每月发放奖励绩效1000元;山西省青年拔尖人才、山西省学术技术带头人、山西省高等学校优秀青年学术带头人、省宣传文化系统‘四个一批’人才,每月发放奖励绩效700元;省级教学名师,每月发放奖励绩效400元。(均指在职期间)”
3月10日下午,太原师范学院一名教学单位工作人员表示,学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。但对于上述办法出台后,太原师范引进人才的效果以及评价问题,上述工作人员表示“学校层面的问题不便回答”。更多详情请查看原文>> :sys_link: https://3g.k.sohu.com/t/n771407986

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