猫神 on Nostr: 转：体制内不是开除不了人，而是开除人的成本太高。 ...
转：体制内不是开除不了人，而是开除人的成本太高。
不是说单位的成本高，而是领导的成本高。
举个例子，某单位一把手开党组会开除了该单位小兵甲，一个月后，单位一把手由于被人实名举报党风廉政不严，容许手下处长违规开展政府采购在关系户购进高价国产打印机被免职(免职不是处罚，只是正常调动)，虽然未被受处罚，但等于是调离了自己最熟悉的权力岗位。
再举一例：
某单位一把手开党组会开除了该单位小兵乙，一个月后，该单位一把手由于被人实名举报在公务接待中喝酒但开饮料的报销小票被通报批评，之后的一个月，该单位一把手再次被人实名以各种类似的“小违纪”举报，地方纪委也以“小处理”对待，半年后，该单位一把手和当地纪委被实名举报至中纪委，被中纪委发函要求“认真处理”。
这都是真实案例，这就是为啥很多体制中人反复强调，在体制内，无论你是哪个位置，最不能犯的某个错误就是“永远不要把任何一个人得罪死了”。
现在这个社会，每个领导都有见不得光的事情，你把别人往死里整，用规定砸掉人家饭碗，人家可就不会给你留半分体面，稍微有脑子的领导谁会去拿自己的玉饭碗撞别人的石头饭碗呢?
不是说单位的成本高，而是领导的成本高。
举个例子，某单位一把手开党组会开除了该单位小兵甲，一个月后，单位一把手由于被人实名举报党风廉政不严，容许手下处长违规开展政府采购在关系户购进高价国产打印机被免职(免职不是处罚，只是正常调动)，虽然未被受处罚，但等于是调离了自己最熟悉的权力岗位。
再举一例：
某单位一把手开党组会开除了该单位小兵乙，一个月后，该单位一把手由于被人实名举报在公务接待中喝酒但开饮料的报销小票被通报批评，之后的一个月，该单位一把手再次被人实名以各种类似的“小违纪”举报，地方纪委也以“小处理”对待，半年后，该单位一把手和当地纪委被实名举报至中纪委，被中纪委发函要求“认真处理”。
这都是真实案例，这就是为啥很多体制中人反复强调，在体制内，无论你是哪个位置，最不能犯的某个错误就是“永远不要把任何一个人得罪死了”。
现在这个社会，每个领导都有见不得光的事情，你把别人往死里整，用规定砸掉人家饭碗，人家可就不会给你留半分体面，稍微有脑子的领导谁会去拿自己的玉饭碗撞别人的石头饭碗呢?