gino on Nostr: Vorrei fare un ragionamendo su precarietà e contratti di lavoro. Mettiamo il caso di ...

Vorrei fare un ragionamendo su precarietà e contratti di lavoro. Mettiamo il caso di un tizio che collabori con una azienda per dieci anni a ritenuta di acconto, senza nessun tipo di contratto. Alla fine l'azienda comincia a dare lavori col contagocce perchè il commercialista gli ha detto Attenzione questo potrebbe configurarsi come lavoro dipendente. Quindi il collaboratore resta senza lavoro, nei fatti viene licenziato senza nessun tipo di tutela o sussidio. L'unica possibilità che gli dà lo Stato eventualmente è fare una causa di lavoro, che potrebbe vincere come potrebbe perdere. Conclusione del ragionamendo: quando è stata introdotta la precarietà non si è trovato nessun tipo di bilanciamento, la flexicurity famosa o famigerata. Ad esempio perchè non mi dai una integrazione mensile in danaro piuttosto che paventare che possa essere un dipendente invece che un collaboratore? Alla fine le aziende fanno quello che cazzo vogliono perchè gli hai dato tutti gli strumenti a disposizione. E i sindacati hanno battuto sull'articolo 18 e su altre cose che una generazione non vedrà mai. Buonanotte amici della notte.