Free air on Nostr: 不说具体哪个地产单位了，某央企，真事儿： ...
不说具体哪个地产单位了，某央企，真事儿：
1、一个岗位，收到160多份简历，HR拿本硕都是985卡（必须至少硕士，不要只是本科的），刷掉2/3，剩下50多份；
2、剩下的简历里，按照“中生代”标准——①履历都是标杆房企工作经历（万科龙湖中海华润等）；②没有泡沫房企工作经历；③年龄低于35岁，又折了一半，剩下20份；
3、剔除猎头推荐的（费用贵），还剩8份；
4、8个面完，剩3个能力不错的高潜；
5、3个里面，集团某领导内推的那个，发offer。
所以，入职一个好公司好岗位，就是这么难，你自己要优秀，还得满足门槛，最好还要有贵人加持。而且多说一句，这个所谓的“好岗位”是暂时的，地产公司没有未来绝对安稳的。
1、一个岗位，收到160多份简历，HR拿本硕都是985卡（必须至少硕士，不要只是本科的），刷掉2/3，剩下50多份；
2、剩下的简历里，按照“中生代”标准——①履历都是标杆房企工作经历（万科龙湖中海华润等）；②没有泡沫房企工作经历；③年龄低于35岁，又折了一半，剩下20份；
3、剔除猎头推荐的（费用贵），还剩8份；
4、8个面完，剩3个能力不错的高潜；
5、3个里面，集团某领导内推的那个，发offer。
所以，入职一个好公司好岗位，就是这么难，你自己要优秀，还得满足门槛，最好还要有贵人加持。而且多说一句，这个所谓的“好岗位”是暂时的，地产公司没有未来绝对安稳的。