frankenrol on Nostr: Muchas empresas están optando por hacer los procesos de selección de personal ...

Muchas empresas están optando por hacer los procesos de selección de personal mediante inteligencia artificial. Lo que resulta indignante no es que analicen los datos de tu currículum a través de una IA, eso es inevitable, sino que simulen una entrevista de trabajo con un chatbot que lleva como foto de perfil la imagen generada de alguien que no existe.

PrimaPrix, Dia y Eroski, por nombrar algunas que me he encontrado, no solo ya no te ponen a hablar con una persona, sino que te obligan a interactuar en un teatrillo, que no es más que una encuesta camuflada. ¿Por qué? ¿Se supone que voy a sentir más calor humano con una simulación de conversación que nadie se cree?

Ya es bastante duro buscar trabajo y asumir los rechazos constantes y diarios, como para que además sienta que no merezco hablar con un ser humano. Que la empresa me valora tan poco que me descarta con un algoritmo, pero eso sí, de aspecto sonriente.

Lo que resulta paradójico es que muchas veces la "entrevista" termina pidiendo que grabes un vídeo diciendo por qué tendrían que elegirte. Ellos no se molestan ya en tener a nadie real detrás, pero quieren que tú estés dispuesto a hacer la pantomima.

Permitan que les diga una cosa. El respeto, la profesionalidad y la dedicación se demuestran por ambas partes.