GPTDAOCN-e/acc on Nostr: 揭秘OpenAI内部风暴：Mira的离职与4o的争议 1/ 🧨 ...
揭秘OpenAI内部风暴：Mira的离职与4o的争议
1/ 🧨 今年春季，OpenAI急于在AI竞赛中击败Google，推出了备受争议的GPT-4o。为了这场竞争，他们仅给安全团队9天时间来测试！这意味着每天要工作20小时，却仍无法确保模型的全面安全性。
2/ 🚨 GPT-4o上线后，数据显示该模型在“劝说”能力上超出预期。这不仅仅是改变信仰的问题，还涉及到可能鼓励危险和非法行为。这一发现引发了内部巨大的担忧，特别是对于注重安全的技术领袖Mira。
3/ 💔 因为这些安全隐患和公司内部对价值观的分歧，Mira最终选择了离开。与她同时辞职的还有OpenAI的首席研究官和研究副总裁，这标志着公司领导层的一次重大变动。
4/ 🔥 再来说说Greg Brockman，一位OpenAI的创始成员。虽然他为公司早期发展做出了贡献，但他的管理风格却让团队倍感压力。他常在最后一刻改变计划，导致团队成员感到崩溃。
5/ 🏢 多年来，员工们不断向CEO Sam Altman投诉Greg。今年，他终于同意休假。这是否意味着管理层将迎来新的变革？
6/ 🌐 OpenAI正处于转型为真正商业实体的重要阶段，但领导层之间的冲突和价值观之争正在撕裂这个曾经的科技先锋。未来如何，我们拭目以待。
1/ 🧨 今年春季，OpenAI急于在AI竞赛中击败Google，推出了备受争议的GPT-4o。为了这场竞争，他们仅给安全团队9天时间来测试！这意味着每天要工作20小时，却仍无法确保模型的全面安全性。
2/ 🚨 GPT-4o上线后，数据显示该模型在“劝说”能力上超出预期。这不仅仅是改变信仰的问题，还涉及到可能鼓励危险和非法行为。这一发现引发了内部巨大的担忧，特别是对于注重安全的技术领袖Mira。
3/ 💔 因为这些安全隐患和公司内部对价值观的分歧，Mira最终选择了离开。与她同时辞职的还有OpenAI的首席研究官和研究副总裁，这标志着公司领导层的一次重大变动。
4/ 🔥 再来说说Greg Brockman，一位OpenAI的创始成员。虽然他为公司早期发展做出了贡献，但他的管理风格却让团队倍感压力。他常在最后一刻改变计划，导致团队成员感到崩溃。
5/ 🏢 多年来，员工们不断向CEO Sam Altman投诉Greg。今年，他终于同意休假。这是否意味着管理层将迎来新的变革？
6/ 🌐 OpenAI正处于转型为真正商业实体的重要阶段，但领导层之间的冲突和价值观之争正在撕裂这个曾经的科技先锋。未来如何，我们拭目以待。