ガイチ on Nostr: ...

“この暗黙のルールが、セクシャルハラスメントに対する寛容な態度を長く温存させている。また、コンピューティング分野で深刻な差別を是正できない原因にもなっている。

実際、コンピュータープログラミングの職において女性が占める割合は、わずか21％だ。そのうちアフリカ系の米国人はわずか2％、ラテン系はわずか1％である。

また、この分野では全体的に女性の割合が非常に少ないが、業界で人員削減が実施される際に及ぶ影響は女性に偏っている。例えば、22年にテック業界で起きた大量のレイオフでは、解雇された従業員のうち約70％が女性だった。” [参照]