SNITURKEY on Nostr: Merkezî kredi tahsis planlaması, herhangi başka bir merkezî planlamadan farklı ...
Merkezî kredi tahsis planlaması, herhangi başka bir merkezî planlamadan farklı bir şey değildir. Bu, bürokratların işin amacından saparak, listeden maddeleri kontrol etmeleri ve patronlarının beklentilerini karşılayacak evrak işleri yapmaları ile sonuçlanır. Bankacının iç görüsünün ve yatırımların gerçek değeri incelenirken gösterilen ihtimamın yerini, kredi uygunluk kontrol listelerinden madde karalama almıştır...
Neredeyse tüm firmaların merkez bankası kredi genişlemesiyle finanse edildiği bir dünyada, paraların zimmete geçirilmesiyle ve hortumlamalarla dopinglendikleri için hangi sektörlerin büyüdüğünü ayırt etmenin basit bir yolu yoktur, fakat yine de gösterge belirtiler vardır. İnsanların dallama patronları hakkında şikâyetçi olduğu sektörler bu hortumun bir parçasıdır, çünkü ancak zimmetçi/hortumcu bir düzende patronlar dallamalık yapmayı gerçekten göze alabilirler. Topluma değerli bir hizmet sunan üretken bir firmanın başarısı müşterileri memnun etmeye dayanır. Çalışanlar görevlerini ne kadar iyi yaptıklarına göre ödüllendirilir ve çalışanlarına kötü davranan patronlar ya çalışanlarını rakiplerine kaptıracak ya da işletmelerini hızla kaybedeceklerdir. Topluma hizmet yerine bürokratik lütuflarla ayakta kalan firmalarda, çalışanları ödüllendirmenin ya da cezalandırmanın anlamlı bir standardı yoktur. Sık sık gelen primler ve asıl işin yokluğu sayesinde hortum dışarıdan çekici gelebilir ancak ekonominin bize öğrettiği bir ders vardır: Bedava köfte diye bir şey yoktur...
İşte bu hastalıklara karşı tek çözüm sağlam paradır. Çalışmanın yalnızca listeden madde karalamak ya da sadist patronları memnun etmek olduğu düşüncesini akıllarından kazıyacak olan sağlam para aynı zamanda piyasa disiplinini herkesin geliri için tek hakem hâline getirecektir...
https://www.nakamotoenstitusu.com/post/zimmet
Neredeyse tüm firmaların merkez bankası kredi genişlemesiyle finanse edildiği bir dünyada, paraların zimmete geçirilmesiyle ve hortumlamalarla dopinglendikleri için hangi sektörlerin büyüdüğünü ayırt etmenin basit bir yolu yoktur, fakat yine de gösterge belirtiler vardır. İnsanların dallama patronları hakkında şikâyetçi olduğu sektörler bu hortumun bir parçasıdır, çünkü ancak zimmetçi/hortumcu bir düzende patronlar dallamalık yapmayı gerçekten göze alabilirler. Topluma değerli bir hizmet sunan üretken bir firmanın başarısı müşterileri memnun etmeye dayanır. Çalışanlar görevlerini ne kadar iyi yaptıklarına göre ödüllendirilir ve çalışanlarına kötü davranan patronlar ya çalışanlarını rakiplerine kaptıracak ya da işletmelerini hızla kaybedeceklerdir. Topluma hizmet yerine bürokratik lütuflarla ayakta kalan firmalarda, çalışanları ödüllendirmenin ya da cezalandırmanın anlamlı bir standardı yoktur. Sık sık gelen primler ve asıl işin yokluğu sayesinde hortum dışarıdan çekici gelebilir ancak ekonominin bize öğrettiği bir ders vardır: Bedava köfte diye bir şey yoktur...
İşte bu hastalıklara karşı tek çözüm sağlam paradır. Çalışmanın yalnızca listeden madde karalamak ya da sadist patronları memnun etmek olduğu düşüncesini akıllarından kazıyacak olan sağlam para aynı zamanda piyasa disiplinini herkesin geliri için tek hakem hâline getirecektir...
https://www.nakamotoenstitusu.com/post/zimmet