Joao on Nostr: Disseram-me que empresas grandes como a Microsoft usam a AI para filtrar perfis de ...

Disseram-me que empresas grandes como a Microsoft usam a AI para filtrar perfis de candidatos para contratações. Aparentemente um dos critérios usados é ver se o candidato é ativo no LinkedIn.

Não percebo, devia ser o contrário. O LinkedIn é um antro de palmadas nas costas, um circlejerk completo de gestores. Ser ativo lá devia ser uma bandeira vermelha para qualquer emprego: queremos alguém que trabalhe, ou queremos um carreirista?