石油王 on Nostr: nprofile1q…tmsf7 ...

nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpqdvc48fu7gsd92ll93eyxx29ueklgu7nx9kem2p2zg6rame98jy8s9tmsf7 (nprofile…msf7) 私が民族名と通名とそれぞれで履歴書を送ると民族名はまず書類選考では通りませんでした。
就職難のひどい時期（2000年代前半）で、在日同胞の活動家にそのことを話したら実力がないからだと言われましたね。
日本の女性の就労が男女雇用機会均等法以前はコネ入社でオフィスワイフ、花嫁候補を入社させるのが当たり前で、男女雇用機会均等法以降はコネじゃないけどオフィスワイフ、花嫁候補を入社させるのが当たり前という事態だったのです。本名でやってくる女性を企業が雇いたいかと言えばNoですよ。落とすためのラベルとしてちょうどよかったと思います。花嫁候補にならない人は最初から入れないのが上手なやり方ですからね。
就労状況、女性の労働環境を知ろうともしない奴らが社会運動なんかやるなと思います。あの当時つき合いのあった在日同胞全員から離れてよかったですよ。
現在は国際化が進んで外国出身の女性たちが私たちの上の階級で新卒で入社してくるようになり、取り残されている感じですよ。企業社会での階級は入社時に確定して転落することはあっても、上位に流動することはないんです。