Floreana on Nostr: nprofile1q…956dh Geniale trovare il rimpiazzo quando tu non solo ci sei ancora, ma ...
nprofile1qy2hwumn8ghj7un9d3shjtnddaehgu3wwp6kyqpq3xqc83jzrmxjx6tcvrur50tmp8um3803qjyr8d5cu4u875pvp2zst956dh (nprofile…56dh)
Geniale trovare il rimpiazzo quando tu non solo ci sei ancora, ma manco hai dato le dimissioni!
Comunque episodi simili sono la regola e dimostrano anche l'inutilità dei reparti HR e della figura del responsabile delle "risorse umane". Dovrebbero fare da ponte tra la dirigenza e i dipendenti, invece sono sempre al 100% impegnati solo a curare l'interesse del padrone.
Anche io avevo detto in azienda che me ne volevo andare; un anno dopo, con l'affossamento dell'azienda, sono stata la prima a venire licenziata. Avrebbero serenamente potuto parlarmene prima, spiegarmi la situazione, indagare se fossi disposta a rimanere ancora. Ma no, hanno assunto che in un anno non fosse cambiato nulla e hanno preso le loro decisioni su questa base.
Sbagliando due volte: con me e con la collega che invece hanno tenuto pensando sarebbe stata motivatana continuare. In realtà voleva andarsene anche lei, solo che non l'aveva detto e ora è a un passo dal lasciarli in braghe di tela, visto che sta facendo colloqui.
La trasparenza paga. Chi non è trasparente si tira la zappa sui piedi.
Ti suggerirei di provare a trovare un accordo perché ti licenzino, almeno finalmente te ne vai e prendi la naspi. Tanto il sostituto c'è già.
Geniale trovare il rimpiazzo quando tu non solo ci sei ancora, ma manco hai dato le dimissioni!
Comunque episodi simili sono la regola e dimostrano anche l'inutilità dei reparti HR e della figura del responsabile delle "risorse umane". Dovrebbero fare da ponte tra la dirigenza e i dipendenti, invece sono sempre al 100% impegnati solo a curare l'interesse del padrone.
Anche io avevo detto in azienda che me ne volevo andare; un anno dopo, con l'affossamento dell'azienda, sono stata la prima a venire licenziata. Avrebbero serenamente potuto parlarmene prima, spiegarmi la situazione, indagare se fossi disposta a rimanere ancora. Ma no, hanno assunto che in un anno non fosse cambiato nulla e hanno preso le loro decisioni su questa base.
Sbagliando due volte: con me e con la collega che invece hanno tenuto pensando sarebbe stata motivatana continuare. In realtà voleva andarsene anche lei, solo che non l'aveva detto e ora è a un passo dal lasciarli in braghe di tela, visto che sta facendo colloqui.
La trasparenza paga. Chi non è trasparente si tira la zappa sui piedi.
Ti suggerirei di provare a trovare un accordo perché ti licenzino, almeno finalmente te ne vai e prendi la naspi. Tanto il sostituto c'è già.