Александр on Nostr: Позвали тут посидеть на собеседовании. ...

Позвали тут посидеть на собеседовании. Кандидат показался мне на четыре с минусом - т.е. в крайнем случае вытянуть можно. Руководство же неожиданно для меня оценило на двойку и моей оценке удивилось. Спросил почему.

Оказалось, что не понравилось, как кандидат плавал в конкретике, например, спутал с какой СХД работал (восемь лет назад). Мол как это можно не отличить HP от IBM.

А у меня самого это было вечной проблемой на собеседованиях. У меня тоже и названия-версии-даты в памяти не держатся, и вообще большая часть знаний в виде: "точно не скажу что, но знаю как это работает и где посмотреть". И даже вот забыл версию Windows Server на прошлом месте, хотя могу на пальцах посчитать года и попробовать угадать. Не знаю какой CU стоит на Эксче (последний, но какой именно?), да что там, я и телефонных номеров помню аж штук пять. Вся память на закономерностях и ассоциациях, а для остального есть заметки.

И такой приходишь на собес, а тебе предлагают на листочке скрипт написать или спрашивают о совместимости версий. Причём сами-то реально помнят!
#ТрудовыеБудни