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連続勤務日数、2週間以上は禁止へ　厚労省が法改正準備 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA100D80Q4A111C2000000/

労働基準法の例外に「変形休日制」というものがある。4週間を通じ4日以上の休みが下限となる。
したがって、基準日から前4週間のうち初め4日を休みにして、後4週間のうち最後4日を休みにする。すると、1週間（7日）×8-8日となり、48連勤が可能となる。