Madame Mollette .🥘🥄 on Nostr: En lisant Chuli et ts ceux que l'entretien professionnel annuel emmerde ...
En lisant Chuli et ts ceux que l'entretien professionnel annuel emmerde prodigieusement, je fais quand même un petit point Droit du travail.
Dans un dossier prud'homal, les EA c'est importants.
1/ Il faut y mettre les difficultés rencontrées, + ou - explicitement selon le niveau de risque de retour de bâton, mais même si c'est succinct, la mention d'un pb, ça compte, on peut s'en servir après.
Genre : manque d'échanges avec la hiérarchie, ou secteur trop vaste, ou charge de travail +++, ou absence de réponses aux questions, ou bcp d'heures, stress, fatigue, ou mise en place du nouveau logiciel difficile etc même 2 mots c'est mieux que rien
Dans un dossier prud'homal, les EA c'est importants.
1/ Il faut y mettre les difficultés rencontrées, + ou - explicitement selon le niveau de risque de retour de bâton, mais même si c'est succinct, la mention d'un pb, ça compte, on peut s'en servir après.
Genre : manque d'échanges avec la hiérarchie, ou secteur trop vaste, ou charge de travail +++, ou absence de réponses aux questions, ou bcp d'heures, stress, fatigue, ou mise en place du nouveau logiciel difficile etc même 2 mots c'est mieux que rien